Publié en avril 2015

Droit du travail

Dans cette sous-section, vous verrez :

Outre des fonctions purement professionnelles, l’ingénieur doit souvent remplir un rôle d’employeur ou de représentant de celui-ci auprès d’un ou de plusieurs salariés. Puisqu’il peut alors engager sa responsabilité personnelle ou celle de son employeur et afin de s’assurer qu’il s’acquitte de ses tâches le mieux possible, il est essentiel qu’il connaisse les diverses lois applicables aux relations employeur-employé.

Nous nous attarderons plus particulièrement à cinq volets particuliers de cette relation :