Publié en mai 2011

En résumé

Être un bon leader n’est pas donné à tous, mais la personne qui est capable de bien se connaître, qui sait plus particulièrement ses forces et ses points à améliorer, se trouve déjà dans la bonne direction. Face aux défis que lui-même et son équipe doivent relever, il doit être en mesure de développer l’art de la mobilisation. Il est capable d’atteindre des résultats de productivité efficaces en encadrant adéquatement son équipe avec des règles précises, mais simples.

Le leader est celui qui sait demeurer maître de lui-même dans toutes les situations. Il est capable de reconnaître les erreurs commises et les utilise comme des moyens d’amélioration. La personne qui exerce son leadership doit démontrer de la reconnaissance dans l’obtention des bons résultats, souligner les bons coups auprès de ses coéquipiers. S’il est capable de faire partager sa vision et ses valeurs, le leader pourra obtenir de la part de son équipe des résultats au-delà de ses espérances.