Publié en mai 2011

Mobilisateur, un rôle à connaître

Dans cette sous-section, vous verrez les points suivants :

 

 

 

La mobilisation se manifeste par des actions concrètes dirigées vers les activités à accomplir. La personne mobilisée est capable de prendre des initiatives et fait preuve de loyauté envers l’organisation. Elle est aussi capable de respecter les règles en vigueur, fait siennes les valeurs de l’organisation et prend en main son développement personnel.

C’est au responsable de l’équipe, par l’exercice d’un leadership positif, qu’incombe la tâche de mobiliser ses troupes en leur fixant des objectifs réalistes et acceptés par tous. Ces objectifs doivent être atteignables, sinon ils peuvent devenir des éléments de démotivation.