Publié en juin 2013

Profil de compétences - Réfrigération

Dans cette sous-section, vous verrez :

Ce profil de compétences est destiné aux ingénieurs qui exercent dans le domaine de la réfrigération. Il a pour but de les aider à orienter le développement de leurs compétences, principalement celles qui sont propres à ce domaine de pratique.

Compétence professionnelle et types de compétences

 

La notion de compétence professionnelle telle qu'elle est utilisée ici signifie :

 

Aux fins de ce profil, nous distinguons deux types de compétences : les compétences techniques et les compétences générales.

Les compétences techniques représentent les diverses tâches que l'ingénieur en réfrigération doit être capable d'accomplir, et ce, en conformité avec les exigences de sa profession.

Les compétences générales sont les habiletés et les qualités (traits de caractères, attitudes, qualités morales) que l'ingénieur doit posséder et démontrer pour s'acquitter de ses responsabilités et de ses tâches.

Considérations générales

Quelle que soit la nature du projet dans lequel il est appelé à intervenir et la partie du projet qu'il est appelé à réaliser, l'ingénieur doit être capable de :