Publié en mai 2011

Quand faut-il formuler des objectifs?

Les objectifs doivent être définis dans le cadre d’une tâche à accomplir. Ils doivent être précisés et communiqués à l’avance aux membres de l’équipe afin qu’ils puissent travailler avec des balises connues.

Les objectifs doivent être revus régulièrement et, si nécessaire, discutés et reformulés en équipe à périodes fixes.

Bref, la formulation d’objectifs est un processus continu qui devrait faire partie de toute bonne planification dans le but d’atteindre des résultats tangibles et qui permet aux équipiers de faire le point et d’évaluer leurs performances.