CADRE DE RÉFÉRENCE DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE L'INGÉNIEUR

Comprendre le cadre de référence

Le cadre de référence est un modèle illustrant l’ensemble des champs de compétences que l’ingénieur.e doit maîtriser dans l’exercice de sa pratique. Il reflète les valeurs de la profession : la responsabilité, le sens de l’éthique, la compétence et l’engagement social.

Le cadre de référence est à la base de tous les profils de compétences développés par l’Ordre des ingénieurs et s’adresse à l’ensemble des ingénieur.e.s, peu importe leur domaine, leur expertise ou leur niveau d’expérience.

Les principales caractéristiques du cadre de référence sont résumées dans l’encadré interactif suivant:

Dix champs de compétences

Le cadre de référence s’articule autour de dix familles de compétences, appelées « champs de compétences » :

• 4 champs de compétences transversales qui se trouvent à la base du modèle et qui constituent la fondation des compétences de tout.e ingénieur.
• 6 autres champs de compétences, plus techniques, organisés selon le cycle de vie du projet d’ingénierie

Chaque compétence comprise dans chacune des familles est décrite par les éléments qui la composent dans le profil de compétences. Pour les connaître, consultez le Profil de compétences général de l’ingénieur.

Pour certains domaines de pratique à risque, des profils de compétences spécifiques ont été élaborés. Dans ces profils, les compétences techniques sont adaptées au domaine d’activité couvert. Pour plus d’information, consulter la liste des profils spécifiques disponibles.