Publié en mai 2011
Dernière modification en mai 2024
Comprendre les profils de compétences
Les profils de compétences sont conçus sur la base du modèle du cadre de référence qui comporte 10 familles de compétences. Il existe :
Les profils de compétences ont pour objectif d’indiquer clairement à tout.e ingénieur.e ce qui est attendu en matière de compétences.
Les profils sont des outils mis au point pour guider l’ ingénieur.e dans l’amélioration de sa pratique. Ils lui permettent de vérifier qu’il ou elle tient compte de tous les éléments importants.
Les profils peuvent aussi s’avérer très utiles à l’ingénieur.e pour l’aider à identifier les zones d’amélioration possible, élaborer son plan de développement professionnel (PDP) ou cibler des activités de formation. En consultant son profil ou les profils qui s’appliquent à sa pratique, l’ingénieur.e peut s’évaluer en se posant les questions suivantes:
Liste des profils de compétences disponibles
Les profils sont élaborés grâce à l’expertise et la collaboration d’ingénieurs praticiens chevronnés. Chaque profil est révisé au besoin afin de refléter l’évolution de ces domaines de pratique. |
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Avertissement : Le Guide de pratique professionnelle constitue un outil de référence et d’accompagnement des ingénieurs au Québec. Il est une source d’information générale et ne constitue aucunement une opinion, un avis ou conseil juridique. Son contenu ne doit pas être interprété pour tenter de répondre à une situation juridique particulière.